
核心定位
执行总部标准,负责单店全店运营,达成总部下达的营收、毛利、人效、满意度指标,保证门店标准化、合规化运营。
1. 经营目标管理
- 落实总部营销活动、套餐、优惠、线 上平台(美团/抖音)运营,完成营业额、毛利、客流指标;
- 每日核对营业数据,分析客流、客单价、损耗,上报总部;
- 管控成本:食材、耗材、水电、人工,控制损耗率,按总部标准执行盘点。
2. 标准化落地(连锁重点)
- 严格执行总部SOP:菜品配比、出餐标准、摆盘、口味、清洁、服务流程,不私自改配方、定价;
- 落实总部巡检、神秘顾客检查要求,整改总部下发问题;
- 新品培训、上新执行、物料按总部统一渠道订货。
3. 团队管理
- 门店排班、考勤、日常管理,员工招入、离职上报总部;
- 组织员工学习,总部培训课件:服务、出品、食品安全;
- 员工绩效、激励、沟通,稳定人员,降低流失;班前会、复盘会常态化。
4. 食品安全&环境卫生
- 严格执行食安规范:食材验收、留样、生熟分开、消毒、台账、健康证管理;
- 前厅后厨卫生巡检,设备日常保养,冰箱、灶具、消毒柜定期检查;
- 配合市场监管部门检查,同步总部。
5. 客诉与口碑管理
- 现场处理顾客投诉、差评,按总部客诉流程处理、登记上报;
- 维护线上评价,引导好评,复盘差评原因,优化问题;
- 收集顾客反馈,汇总上报总部产品/服务优化建议。
6. 证照、资产、安全管理
- 保管门店证照,确保有效;固定资产台账管理,设备报修走总部流程;
- 用气、用电、消防、防盗安全排查,组织应急演练;
- 门店现金、收银对账,收银系统规范使用,防止错账漏单。
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