
岗位职责:
1、负责汽车销售团队的日常管理与业绩目标分解,确保销售任务达成;
2、制定并执行有效的销售策略与市场推广计划,拓展潜在客户资源;
3、监督销售流程规范执行,提升客户满意度及品牌服务形象;
4、开展团队培训与考核,优化人员结构,提高整体销售专业能力。
任职要求:
1、具备优秀的销售管理能力及市场洞察力,熟悉汽车行业动态;
2、拥有良好的沟通协调能力与团队建设经验,能有效激励团队士气;
3、具备较强的目标导向意识及抗压能力,善于解决复杂业务问题;
4、认同企业文化,具有高度的责任心与职业操守。
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