岗位职责：
1、负责员工招聘：简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进；
2、负责员工入/转/调/离手续，建立、更新员工档案；
3、考勤管理:打卡核对，请假审批、异常处理，月度考勤汇总；
4、社保增减员、及日常异常处理；
5、薪酬核算基础工作，考勤数据，绩效数据管理；
6、员工合同管理：劳动合同签订、续签、归档；
7、协助制定、执行公司人事制度、员工手册、培训安排；
8、员工关系处理：沟通答疑、入职引导、离职面谈；
9、人事数据统计、报表制作、文件归档；
10、完成上级交代的其他工作任务；
任职要求：
1、大专及以上学历、人力资源、管理类相关专业优先；
2、1年以上人事专员/HR助理相关工作经验；
3、熟悉劳动法、劳动合同法、了解入离职、社保、考勤流程；
4、熟悉office办公软件；
5、工作细致、耐心、责任心强、沟通表达良好；
6、保密性强、处事稳重、有团队意识；
福利待遇：
月薪4000-5000元，做六休一，五险，节日福利，弹性工作，包吃包住

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